Đoàn viên có mấy nhiệm vụ? Nhiệm vụ của đoàn viên

Sa detyra ka një anëtar?

Anëtarët e sindikatës kanë 6 misione si në vazhdim:

– Anëtarët e sindikatës kanë për detyrë të përpiqen për qëllimet e Partisë dhe të xhaxhait Ho, në çdo rrethanë, kudo që, anëtarët e sindikatës marrin gjithmonë synimet dhe idealet e Partisë dhe të xhaxhait Ho. . Për më tepër, anëtarët e sindikatës duhet të trajnohen, praktikojnë, marrin pjesë në aktivitete shoqërore, aktivitete të ndërtimit dhe mbrojtjes së Atdheut.

– Secili sindikalist duhet të ketë përgjegjësinë të promovojë funksionin e Unionit si shkollë socialiste për rininë, për rininë, duke e orientuar rininë sipas idealeve të Partisë dhe të kombit. Anëtarët e sindikatës kryen me sukses kauzën e ndërtimit socialist dhe mbrojtën me vendosmëri Atdheun socialist vietnamez.

– Çdo anëtar i sindikatës duhet gjithmonë të marrë drejtimin në realizimin e lëvizjeve revolucionare. Merrni pjesë aktive në zbatimin e lëvizjes rinore për zhvillim të fuqishëm socio-ekonomik. Mbroni Atdheun, krijoni kushte që të rinjtë të promovojnë talentet e tyre me një ndjenjë të lartë përgjegjësie dhe të japin kontribut pozitiv për kolektivin dhe komunitetin.

– Kujdesuni dhe mbroni të drejtat dhe interesat legjitime të të rinjve. Çdo anëtar duhet të jetë përgjegjës për promovimin e rolit të organizatës së Unionit.

– Merrni pjesë aktive në aktivitetet e ndërtimit të ekipit. Propagandimi dhe edukimi i të rinjve mbi ndërgjegjësimin dhe mirëkuptimin bazë për Unionin Rinor, duke ndihmuar të rinjtë të përpiqen të bëhen anëtarë të sindikatës. Të lidhur ngushtë me të rinjtë në procesin e krijimit dhe fillimit të një biznesi, duke i ndihmuar ata të përpiqen për trajnim dhe zhvillim më të mirë.

Pjesëmarrja në ndërtimin e Partisë, qeverisë dhe organizatave popullore: Të qenit anëtar sindikal ka për detyrë të respektojë në mënyrë shembullore linjat, politikat dhe ligjet e Partisë dhe të Shtetit. Pjesëmarrja në ndërtimin dhe mbrojtjen e Partisë dhe administratës, respektimi i statutit dhe vendimeve të Unionit, jetesa dhe pagesa e tarifave sindikale në përputhje me procesin. Përveç kësaj, anëtarët e sindikatave të të rinjve duhet të përpiqen të mësojnë dhe të zhvillohen vazhdimisht.

Misioni i Degës

– Të përfaqësojë, të kujdeset dhe të mbrojë interesat legjitime të zyrtarëve, anëtarëve të sindikatave dhe fëmijëve.

– Organizimi i aktiviteteve, krijimi i një mjedisi edukues dhe trajnues për anëtarët e sindikatave dhe të rinjtë në mënyrë që të kontribuojë në zbatimin e detyrave lokale politike, ekonomike, kulturore – sociale, kombëtare të mbrojtjes dhe sigurisë. njësi.

– Koordinoni me autoritetet, organizatat masive, organizatat ekonomike dhe sociale për të ecur mirë në punën rinore, kujdesuni aktivisht për ndërtimin e Unionit të Rinisë, ndërtimin e Unionit Rinor Ho Chi Minh dhe Unionit Rinor, duke marrë pjesë aktive në ndërtimin, mbrojtjen e Partisë dhe qeverisë. .

Përgjegjësitë kryesore dhe metodat e punës së sekretarit të degës

Rolet dhe përgjegjësitë e Sekretarit të Degës

+ Të jetë përgjegjës para Komitetit Ekzekutiv të Degës dhe Degës për të gjitha aktivitetet e Komitetit Ekzekutiv dhe të Degës.

+ Menaxhoni të gjitha aktivitetet e Komitetit Ekzekutiv të Degës dhe Degës. Drejtuesit e Komitetit Ekzekutiv të Degës organizojnë zbatimin e rezolutave të Kongresit të Unionit dhe të udhëzimeve të punës së Sindikatës së nivelit të lartë.

+ Sekretari i Deges eshte perfaqesues i interesave te Deges dhe te gjithe sindikalisteve te rinise ne dege, i cili eshte perfaqesues i Komitetit Ekzekutiv te Deges per te ruajtur marredheniet midis Deges dhe Unionit te Rinise dhe Unionit te Rinise. . gradues trene. , me masat rinore dhe me organizatat e tjera qeveritare, agjencitë profesionale dhe organizatat shoqërore… Sekretari i Unionit duhet të jetë përfaqësues i vullnetit dhe aspiratave kolektive, qendra e solidaritetit në organin kolektiv. Komiteti Ekzekutiv dhe të krijojë unitet në kolektive, degë, të mbledhë solidaritetin rinor.

Përmbajtja kryesore dhe mënyra e punës së Sekretarit të Partisë

– Për të kuptuar menjëherë udhëzimet e punës së Sindikatës së nivelit të lartë, degës, qeverisë, situatës së anëtarëve të sindikatës rinore përmes:

+ Kontaktimi i rregullt me ​​anëtarët e sindikatave rinore, përvetësimi dhe shpjegimi i çështjeve që shqetësojnë anëtarët e sindikatës rinore.

+ Punoni periodikisht me departamentet dhe zyrtarët e sindikatave dhe degëve.

+ Koordinoni rregullisht me organizata si Sindikata, Sindikata e Fermerëve, Unioni i Grave, etj.

Puna me program dhe plan, sigurimi i parimit të centralizmit demokratik, grumbullimi i rregullt i mendimeve të komitetit ekzekutiv të celulës dhe anëtarëve të sindikatave.

– Rishikoni rregullisht, përmblidhni dhe nxirrni menjëherë përvojën mbi përmbajtjen, format dhe metodat e punës, zgjeroni shkëmbimet e binjakëzimit dhe mësoni nga përvojat e njësive.

– Sigurimi i mbledhjeve të Komitetit Ekzekutiv të degës dhe aktiviteteve të rregullta. Caktoni përgjegjësi dhe kontrolloni punën specifike me secilin anëtar ekzekutiv.

Detyrimet e anëtarëve të sindikatës

– Kontakt i ngushtë me të rinjtë, duke ndërtuar në mënyrë aktive Unionin Rinor të Vietnamit, Shoqatën Studentore të Vietnamit, Ekipin e Pionierëve të Rinj të Ho Chi Minh; duke ndihmuar të rinjtë dhe anëtarët e ekipit të bëhen anëtarë të sindikatës.

Kriteret e klasifikimit të degëve dhe anëtarëve të sindikatave

Në zbatim të Udhëzimit Nr.19/HD-TWDTN datë 17.03.1999 të Sekretarit të Komitetit Qendror të Unionit.

Klasifikimi i anëtarëve të sindikatës: i ndarë në 4 lloje

anëtar i shkëlqyer:

– Të kryejë me sukses detyrat e anëtarëve të sindikatës në përputhje me statutin e sindikatës; zbatoni mirë programin për të trajnuar anëtarët si në ndërgjegjësim ashtu edhe në veprim.

– Shembulli në kryerjen e suksesshme të detyrave profesionale dhe të korporatës dhe shpërblyer për të qenë prezent.

– Pjesëmarrja e plotë në aktivitetet dhe aktivitetet e Unionit Rinor, duke shërbyer si bërthamë e degëve, klubeve, sindikatave rinore dhe Unionit Rinor të Vietnamit; tarifë e plotë e anëtarësimit.

– Janë anëtarë të kualifikuar për t’u prezantuar si anëtarë elitë të degës.

anëtar i mirë:

+ Për të kryer plotësisht detyrat e anëtarit të sindikatës, regjistro 2 përmbajtje për trajnimin e anëtarëve të sindikatës, por vetëm 1 përmbajtje kryen mirë, pjesa e mbetur kryhet në një nivel mesatar.

+ Përfundoni me sukses punën profesionale dhe detyrat e caktuara.

+ Merrni pjesë plotësisht në aktivitetet e Sindikatës, aktivitetet e degëve dhe klubeve dhe paguani plotësisht tarifën e sindikatës.

+ Mos e shkel disiplinën.

anëtar mesatar:

+ Të ketë ndjenjën e kryerjes së detyrave të anëtarit të sindikatës, të ketë regjistruar nga 1 deri në 2 përmbajtje të anëtarëve të sindikatave trajnuese dhe të arrijë vetëm një nivel mesatar ose më të lartë.

+ Përfundoni punën profesionale dhe detyrat e caktuara.

+ Pjesëmarrja në aktivitetet e Unionit Rinor dhe aktivitetet e rralla të degëve, klubeve dhe grupeve; Pagesa e pakompletuar e tarifës së grupit.

anëtar i dobët:

+ Mungesa e sensit të kryerjes së detyrave të caktuara, mosregjistrimi për zbatimin e programit për trajnimin e anëtarëve të sindikatave.

+ Më pak pjesëmarrje në aktivitetet e Unionit dhe aktivitetet e degëve, klubeve, grupeve dhe pagesa jo adekuate e tarifave sindikale.

+ Shkelje defektesh, pa sens autokritike dhe korrigjimi.

Klasifikimi i anëtarëve të sindikatës vendoset nga kolektivi i degës (mund të votojnë me votim të fshehtë) më pas Komiteti Ekzekutiv i Degës e shqyrton dhe i raporton Sindikatës bazë. Për anëtarët e elitës sindikaliste që njihen si anëtarë elitë të sindikatave të paraqitura në Parti për shqyrtim dhe pranim, Komiteti Ekzekutiv i Unionit Rinor në bazë do të marrë një vendim për miratimin dhe prezantimin e tyre.

klasifikimi i degëve: Ndarë në 4 lloje

Degë e fortë:

+ Dega siguron mbajtjen e aktiviteteve periodike; dinë të jenë proaktivë në punë: bashkohen dhe mbledhin në mënyrë proaktive të rinjtë; marrin iniciativën në përmbajtjen dhe formën e veprimtarisë së sindikatës; të zhvillojë aktivisht anëtarë të rinj sindikal dhe të prezantojë anëtarët elitë të sindikatave në Parti për të marrë pjesë aktive në ndërtimin e Partisë; koordinimi aktiv me forcat shoqërore në punën rinore dhe ndërtimin e sindikatave.

+ Unioni i Rinisë i kryen mirë detyrat e organizatës bazë siç thuhet në Kartën e Unionit. Të bashkohen një numër i madh i të rinjve në lëvizjen “Të rinjtë start-up dhe të rinjtë tronditës për të mbrojtur atdheun”; programet dhe fushatat e organizuara dhe zbatuara nga Unioni Rinor.

+ Organizoni në mënyrë aktive forma trajnimi për anëtarët e sindikatave, duke krijuar një mjedis për praktikimin e anëtarëve të sindikatave, me 85% ose më shumë të anëtarëve të sindikatave që regjistrohen dhe zbatojnë programin e trajnimit sindikal duke arritur të paktën 2/3 e numrit të përgjithshëm të anëtarëve të sindikatës. . Numri i anëtarëve klasifikohet si i mirë ose më i lartë.

+ Themelet materiale ndërtimore dhe fondet e degës nëpërmjet të cilave organizohen dhe mirëmbahen aktivitetet dhe aktivitetet e degës, degës dhe klubit.

+ Vlerësuar fuqishëm nga komitetet e Partisë, autoritetet dhe drejtuesit e njësive.

Dega mesatare:

+ Mbajeni organizatën, por veproni rrallë, pasivisht, me efektivitet të kufizuar, me 50% ose më shumë anëtarë që regjistrojnë dhe zbatojnë programin për të trajnuar anëtarët.

+ Asnjë aktivitet specifik, asnjë formë e grumbullimit të të rinjve; më shumë se 1/3 e anëtarëve vlerësohen mirë ose më lart.

+ Roli i degës në lokalitet nuk është i qartë.

Dega e dobët:

+ Ka Komitetin Ekzekutiv të degës, por në pamundësi për të mbajtur aktivitete dhe aktivitete.

+ Nuk është promovuar roli në zbatimin e detyrave politike të lokalitetit dhe njësisë.

Bazuar në kriteret e mësipërme të vlerësimit, çdo lokalitet dhe njësi duhet të konkretizohet për t’iu përshtatur situatës, karakteristikave dhe kushteve të çdo objekti dhe çdo rajoni. Por është e nevojshme të sqarohet natyra e një organizimi të fortë sindikal, që është iniciativa në punë, roli i bërthamës politike të sindikatës tek rinia.

Norma e arkëtimit dhe norma e zbritjes për pagesën e tarifave të sindikatës

Sipas Rezolutës së Sindikatës Qendrore të Rinisë, tarifa sindikale për anëtarët me pagë është 2000 VND, të rinjtë 1000 VND/person/muaj.

Anëtarët e sindikatës që pranohen në Partinë Komuniste të Vietnamit do të ndalojnë pagesën e tarifave të sindikatës.

Shkalla e zbritjes dhe pagesës së detyrimeve sindikale: Nga niveli i degës e lart, 2/3 (dy të tretat) e tarifës së sindikatës do të ruhen dhe 1/3 (një e treta) e zbritjes do t’i paguhet eprorit të drejtpërdrejtë. . shumën totale të kuotës së anëtarësimit sindikal, e ka paguar organizata e anëtarësimit sindikal. delegacion vartës.

*********************

Postuar nga: Shkolla e mesme Le Hong Phong

Kategoria: Të përgjithshme