Bản kiểm điểm Đảng viên cuối năm cho Kế toán

Rate this post

Rishikimi i anëtarëve të Partisë në fund të vitit për Kontabilistët është një formë autokritike ndaj individëve që janë anëtarë partie, kuadro, nëpunës civilë dhe punonjës publikë. Për të vetëvlerësuar avantazhet, cilësitë, etikën, stilin e jetës dhe mangësitë e tyre, duke sugjeruar kështu një mënyrë për t’i kapërcyer ato. Më poshtë është përmbajtja e detajuar e formularit të rishikimit të anëtarëve të Partisë në fund të vitit për Kontabilistët, ju lutemi lexoni për referencë.

LISTA PERSONALE KONTROLLUESE NË 2020
(Për anëtarët e partisë që nuk mbajnë poste drejtuese ose drejtuese)

Emri i plotë:…………………… Data e lindjes:………………………..

Pozicioni partiak: Anëtar partie

Qëndrimi i qeverisë: ……………………………………………………………

Pozicioni i kompanisë: Kontabilist

Njësia e punës:…………………………………………..

Dega: ………………………………………………………….

I. Përparësitë dhe rezultatet e arritura

1. Lidhur me cilësitë politike; etika, mënyra e jetesës; ndjenjën e organizimit dhe disiplinës; sjellje, sjellje.

* Ideologjia politike

– Të vetëdijshëm për këndvështrimin dhe linjën inovative të Partisë, besnik ndaj marksizëm-leninizmit dhe mendimit të Ho Chi Minh-ut.

– Unë i përmbahem gjithmonë vendimeve të Partisë, politikave dhe ligjeve të shtetit dhe kam gjithmonë një qëndrim të prerë ideologjik.

– Mobilizimi i familjeve për të respektuar mirë udhëzimet dhe politikat e Partisë dhe ligjet e shtetit.

– Keni gjithmonë një ndjenjë të vetë-studimit për të përmirësuar kualifikimet, ekspertizën profesionale dhe teorinë politike.

– Unë gjithmonë studioj vetë, në fushatën “Studioni dhe ndiqni shembullin moral të Ho Chi Minh”, unë vetë kam ndërtuar një plan për veten time dhe përpiqem ta zbatoj, praktikoj dhe imitoj. Xha Ho është gjithmonë një shembull për studentët dhe kolegët.

– Zbatimi i rreptë i kodit të mirësjelljes së kuadrove, anëtarëve të partisë, nëpunësve civilë dhe punonjësve publikë në kryerjen e detyrave dhe detyrave të tyre publike; stili i punës; rregulloret për demokracinë në bazë etj., në frymën e Direktivës Nr. 05-CT/TU datë 10 dhjetor 2015 të Bordit të Përhershëm të Komitetit Krahinor të Partisë për përmirësimin e ndjenjës së përgjegjësisë, ushtrimin e etikës dhe sjelljeve; ndërtimi i një stili pune shkencor dhe efektiv; të hapura dhe demokratike.

Duke pasur një mënyrë jetese të thjeshtë, kursimtare, antishpërdoruese dhe shprehje pozitive, duke ruajtur karakterin moral shembullor të anëtarëve të Partisë.

Eksploroni më shumë: Çfarë është amnistia? Sa shpesh është 1 amnisti? Rregullore për amnisti?
READ  Cách cắt nhiều ảnh cùng lúc bằng Lightroom

– Ruani gjithmonë unitet dhe unitet në shkollë, flisni dhe ndiqni rezolutat e industrisë.

* Lidhur me ndjenjën e organizimit të disiplinës:

– Të ketë përgjegjësi të lartë në dhënien e shembullit të anëtarëve të partisë; shembullor në kryerjen e detyrave qytetare dhe në mbajtjen e marrëdhënieve me komitetet e degëve vendore dhe komitetet e partisë ku banojnë.

Kërkoni gjithmonë të mësoni të përmirësoni kualifikimet profesionale dhe metodat e mësimdhënies. Dinamik, kreativ dhe drastik në kryerjen e detyrave edukative

Duke pasur një metodë pune shkencore, demokratike dhe parimore.

– Pjesëmarrja e plotë në lëvizjet e organizuara nga industria dhe shkolla.

– Fryma e bashkëpunimit dhe shkëmbimit të përvojave; jepni sugjerime, ndihmoni – merrni sugjerime nga shokët dhe kolegët për të përparuar së bashku në punë.

* Lufta kundër manifestimeve të degradimit në mendimin politik, moralin, stilin e jetës, “vetëevolucionin”, “vetëtransformimin” e individit.

+ Duke qenë vetë kuadro dhe partiak, jam i vetëdijshëm dhe i përcaktoj qartë përgjegjësitë e mia përpara Partisë, përpara detyrave dhe përgjegjësive të caktuara. Mbështetni trimërinë politike në luftën për të parandaluar dhe zmbrapsur përkeqësimin e ideologjisë politike, moralit, stilit të jetesës dhe shprehjeve të brendshme të “vetë-evoluimit” dhe “vetë-transformimit”. Të drejtpërdrejtë, të bashkuar, konstruktiv. dëgjimi, thithja, korrigjimi i mangësive dhe lufta me manifestimet e burokracisë, korrupsionit, shpërdorimit, stilit të jetesës pragmatike, të thënit nuk shkon paralelisht me të bërit. Ndershmëri, objektivitet, sinqeritet në autokritikë, kritikë dhe në ndërtimin e solidaritetit të brendshëm.

Eksploroni më shumë: Kodi Postar Soc Trang – Kodi Postar më i fundit Soc Trang

2. Lidhur me kryerjen e përgjegjësive dhe detyrave

* Për punën mësimore:

+ Të caktohet për të dhënë mësim lëndën…………..viti shkollor………………………..

+ Përgatitja e leksioneve sipas shpërndarjes së programit, standardeve të njohurive, aftësive dhe diferencimit të objekteve. Shfletoni profilin siç është përshkruar. Vlerësoni nxënësit si duhet. Merrni pjesë plotësisht në aktivitetet e shkollës.

+ Kushtojini vëmendje edukimit moral të studentëve. Monitoroni dhe planifikoni të mësoni studentët e dobët.

+ Koha e pjesëmarrjes, rinovimi i metodave të mësimdhënies dhe aplikimi i teknologjisë së mësimdhënies plotësisht sipas planit të vendosur nga ekipi profesional dhe bordi drejtues i shkollës.

+ Keni një shpirt progresiv, duke mësuar vazhdimisht të përmirësoni aftësitë profesionale si dhe aftësitë e jetës.

+ Në agjenci jam gjithmonë entuziaste në punë, kam përgjegjësi profesionale, kam shpirt krijues në punë, studim dhe punë. Të përkushtuar ndaj punës së caktuar. Sigurohuni për datën dhe orën.

READ  Chứng chỉ mos là gì

+ Përfundimi i përgatitjes për Provimin Kombëtar të maturës në vitin e 2-të

* Për punën sindikale

+ Merrni pjesë aktive në aktivitetet e Sindikatës së Shkollës.

+ Përfundimi me sukses i detyrave kontabël të sindikatës së shkollës

+ Përfundoni saktë zgjidhjen sindikale në 2019.

+ Publikoni fondin e sindikatës sipas rregulloreve

– Rezultatet e zbatimit të objektivave dhe detyrave të caktuara në vit: Klasifikimi dhe vlerësimi i nëpunësve civilë në vitin 2018: Përmbushja e shkëlqyer e detyrave; Certifikatë Meritimi nga Sindikata e Arsimit.

– Përgjegjësia personale në lidhje me rezultatet, kufizimet dhe mangësitë në terren, lokalitet, organizatë, agjenci apo njësi në ngarkim të tij/saj: Efektshmëria arsimore në vitin shkollor 2020-2021 nuk është arritur.

3. Zbatimi i angazhimit për të kultivuar, praktikuar dhe përpjekur çdo vit

– Unë ruaj gjithmonë ndjenjën e vetëdisiplinës për ta kultivuar, praktikuar dhe shprehur veten në mënyrë specifike në kryerjen e punës së përditshme, në marrëdhëniet me prindërit, nxënësit dhe kolegët, duke kontribuar në zmbrapsjen e degradimit ideologjik. politikë, etikë, stil jete.

– Merrni pjesë në aktivitete kolektive, dëgjoni mendimin kolektiv për të përvetësuar njohuritë dhe për të marrë vendimet e duhura në punë.

Gjithmonë për përfitim kolektiv, vetëdisiplinë në punën e përbashkët. Gjithmonë dëgjoni mendimin e kolegëve tuaj. Sepse puna është bërë gjithmonë mirë. Gjithmonë mësoni të përmirësoni veten si personalisht ashtu edhe profesionalisht

4. Çështjet e rekomanduara për shqyrtim (nëse ka).

II. Kufizimet, defektet dhe shkaqet

1. Kufizimet, ekzistuese (sipas përmbajtjes së mësipërme).

– Lidhur me sensin e disiplinës: ka 2 takime të qelisë me arsyen.

Eksploroni më shumë: Pse ushqimet pikante na bëjnë të lëngshëm?

– Lidhur me kryerjen e përgjegjësive dhe detyrave të caktuara: Nuk ka mënyra më e mirë për të ndihmuar studentët me synime të larta mësimore, ka ende shumë studentë që janë të dobët në matematikë.

– Aktivitete jashtëshkollore për …………. limit.

2. Shkaqet e kufizimeve dhe të metave.

Për shkak të rrethanave familjare jam ende i ri.

– Për shkak se janë të ngadaltë në përthithje, njohuritë e tyre bazë janë shumë të dobëta, nuk i kanë kushtuar rëndësi studimit, ndaj nuk bëjnë përparim.

READ  Vợ bị đánh nát người, thủng nội tạng vì muốn ly hôn, cư dân mạng đau xót và phẫn nộ

III. Udhëzime dhe masa për të kapërcyer kufizimet dhe mangësitë

– Organizoni punën në mënyrë më shkencore.

– Hulumtimi, shkëmbimi i përvojave me kolegët e ekipit, zhvillimi i një plani mësimor shumë specifik për kiminë me studentë që nuk kanë përfunduar sipas kërkesave të standardit të njohurive;

– Planifikimi i dobët për marrjen e masave për përmirësimin e cilësisë së studentëve deri në fund të vitit për të siguruar kërkesat.

IV. Vlerësimi i cilësisë së vetë-pranuar

1. Klasifikimi i kuadrove, nëpunësve civilë dhe punonjësve publikë: Përfundoni mirë detyrat

2. Klasifikoni anëtarët e partisë: Përfundoni mirë detyrën

PERSONALITET

Vlerësoni dhe klasifikoni cilësinë e kuadrove, nëpunësve civilë dhe punonjësve publikë

– Komentet dhe vlerësimet e menaxherëve dhe punëdhënësve ndaj nëpunësve civilë dhe punonjësve publikë:

……………………………………………………….

– Niveli i klasifikimit cilësor të nëpunësve civilë dhe nëpunësve publikë: ……………………….

(“Përfundimi shkëlqyeshëm i detyrës”, “E përfundoi mirë detyrën”, “Detyrën e përfundoi”, “Dështoja ta përfundoja detyrën”).

KRYETARËT E AGJENCISVE, NJËSIVE

(Përcaktoni datën, vitin, shenjën, emrin e plotë dhe vulën)


Vlerësoni dhe renditni cilësinë e anëtarëve të partisë

Komentet dhe vlerësimet e komitetit të degës (Kur nuk ka komision të degës, sekretari ose zëvendëssekretari i partisë komentojnë dhe vlerësojnë):

…………………………

Nën-departamenti propozon të renditet niveli i cilësisë (votoni për të votuar):

…………………………

(“Përfundimi shkëlqyeshëm i detyrës”, “E përfundoi mirë detyrën”, “Detyrën e përfundoi”, “Dështoja ta përfundoja detyrën”).

………….., ditë muaj Viti……

KOMITETI T/M (Partia)

MBROJ

– Komitetet e Partisë në bazë, komitetet e Partisë bazë renditin cilësinë (mbledhjen e degës bazë ose mbledhjen e degës bazë për të votuar):

…………………………

…………………………

(“Përfundimi shkëlqyeshëm i detyrës”, “E përfundoi mirë detyrën”, “Detyrën e përfundoi”, “Dështoja ta përfundoja detyrën”).

……….., ditë muaj Viti….

T/M BORDI I PARTISË (BORDI)

MBROJ

Postuar nga: Shkolla e mesme Le Hong Phong

Kategoria: Të përgjithshme

E drejta e autorit të artikullit i përket shkollës së mesme Le Hong Phong. Çdo kopjim është mashtrim!

Burimi i përbashkët:

/ban-kiem-diem-dang-vien-cuoi-nam-cho-ke-toan/

Cảm ơn bạn đã đọc bài viết Bản kiểm điểm Đảng viên cuối năm cho Kế toán . Đừng quên truy cập Cakhia TV Trang web xem trực tiếp bóng đá không quảng cáo hot nhất hiện nay

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *